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    管理漫畫--歪脖子說事 之九十五
    

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發布日期：2007-05-23

    

    
  
      
     
    
  
    
  
      
     
    
  
    

    

    

     “要表揚人的時候，你可以說，管理是以激勵為主的；要批評人的時候，你可以說，成績不說跑不了，缺點不講不得了。” 
    ——不僅要辯證地看問題，而且要辯證地說事兒，才能成為好領導。

    

    
        
     
    

    




    


    
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