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    PDCA應(yīng)用知識知多少

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2025-01-06  來源:食品質(zhì)量管理公眾號  作者:網(wǎng)絡(luò)
    核心提示:PDCA是英語單詞Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和Act(處理)的第一個字母,PDCA循環(huán)就是按照這樣的順序進行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止地進行下去的科學程序。
      PDCA是英語單詞Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和Act(處理)的第一個字母,PDCA循環(huán)就是按照這樣的順序進行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止地進行下去的科學程序。
     
    1.P階段
     
      即根據(jù)顧客的要求和組織的方針,為提供結(jié)果建立必要的目標和過程。
     
      1)選擇課題、分析現(xiàn)狀、找出問題。
     
      課題是本次研究活動的切入點,課題的選擇很重要,如果不進行市場調(diào)研,論證課題的可行性,就可能帶來決策上的失誤,有可能在投入大量人力、物力后造成設(shè)計開發(fā)的失敗。
     
      比如:一個企業(yè)如果對市場發(fā)展動態(tài)信息缺少靈敏性,可能花大力氣開發(fā)的新產(chǎn)品,在另一個企業(yè)已經(jīng)是普通產(chǎn)品,就會造成人力、物力、財力的浪費。
     
      選擇一個合理的項目課題可以減少研發(fā)的失敗率,降低新產(chǎn)品投資的風險。
     
      選擇課題時可以使用調(diào)查表、排列圖、水平對比等方法,使頭腦風暴能夠結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)較直觀的信息,從而做出合理決策。
     
      2)定目標,分析產(chǎn)生問題的原因。
     
      找準問題后分析產(chǎn)生問題的原因至關(guān)重要,運用頭腦風暴法等多種集思廣益的科學方法,把導(dǎo)致問題產(chǎn)生的所有原因統(tǒng)統(tǒng)找出來。
     
      目標可以是定性+定量化的,能夠用數(shù)量來表示的指標要盡可能量化,不能用數(shù)量來表示的指標也要明確。
     
      目標是用來衡量實驗效果的指標,所以設(shè)定應(yīng)該有依據(jù),要通過充分的現(xiàn)狀調(diào)查和比較來獲得。
     
      例如:一種新藥的開發(fā)必須掌握了解政府部門所制定的新藥審批政策和標準。
     
      制訂目標時可以使用關(guān)聯(lián)圖、因果圖來系統(tǒng)化的揭示各種可能之間的聯(lián)系,同時使用甘特圖來制定計劃時間表,從而可以確定研究進度并進行有效的控制。
     
      3)出各種方案并確定最佳方案,區(qū)分主因和次因是最有效解決問題的關(guān)鍵。
     
      創(chuàng)新并非單純指發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)新產(chǎn)品,還可以包括產(chǎn)品革新、產(chǎn)品改進和產(chǎn)品仿制等。
     
      篩選出所需要的最佳方案,統(tǒng)計質(zhì)量工具能夠發(fā)揮較好的作用。正交試驗設(shè)計法、矩陣圖都是進行多方案設(shè)計中效率高、效果好的工具方法。
     
      4)制定對策、制定計劃。
     
      有了好的方案,其中的細節(jié)也不能忽視,計劃的內(nèi)容如何完成好,需要將方案步驟具體化,逐一制定對策,明確回答出方案中的“5W1H”即:為什么制定該措施(Why)、達到什么目標(What)、在何處執(zhí)行(where)、由誰負責完成(Who)、什么時間完成(When)、如何完成(How)。使用過程決策程序圖或流程圖,方案的具體實施步驟將會得到分解。
     
    2.D階段
     
      1)設(shè)計出具體的行動方法、方案,進行布局,采取有效的行動;產(chǎn)品的質(zhì)量、能耗等是設(shè)計出來的,通過對組織內(nèi)外部信息的利用和處理,作出設(shè)計和決策,是當代組織最重要的核心能力。
     
      2)在這一階段除了按計劃和方案實施外,還必須要對過程進行測量,確保工作能夠按計劃進度實施。同時建立起數(shù)據(jù)采集,收集起過程的原始記錄和數(shù)據(jù)等項目文檔。
     
    3.C階段
     
      即確認實施方案是否達到了目標。
     
      效果檢查,檢查驗證、評估效果;"下屬只做你檢查的工作,不做你希望的工作"IBM的前CEO郭士納的這句話將檢查驗證、評估效果的重要性一語道破。
     
      方案是否有效、目標是否完成,需要進行效果檢查后才能得出結(jié)論。
     
      將采取的對策進行確認后,對采集到的證據(jù)進行總結(jié)分析,把完成情況同目標值進行比較,看是否達到了預(yù)定的目標。
     
      如果沒有出現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果時,應(yīng)該確是否嚴格按照計劃實施對策,如果是,就意味著對策失敗,那就要重新進行最佳方案的確定。
     
    4.A階段
     
      1)標準化,固定成績;標準化是維持企業(yè)治理現(xiàn)狀不下滑,積累、沉淀經(jīng)驗的最好方法,也是企業(yè)治理水平不斷提升的基礎(chǔ)。
     
      2)問題總結(jié),處理遺留問題。所有問題不可能在一個PDCA循環(huán)中全部解決,遺留的問題會自動轉(zhuǎn)進下一個PDCA循環(huán),如此,周而復(fù)始,螺旋上升。
     
    編輯:foodqm

     
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